美國噴氣推進實驗室再裁550人 預算寒流重創航天科研前沿

當地時間10月13日，美國國家航空航天局(NASA)下屬的噴氣推進實驗室(JPL)宣布，計劃裁減約550個工作崗位。這已經是該實驗室自去年初以來的第四輪裁員。在短短一年多時間里，這個曾經孕育了“旅行者”“好奇號”等航天器的核心研發機構已累計裁員超過1500人，員工總數減少了約25%。

　　上海自動化儀表四廠JPL主任戴夫·加拉格爾在聲明中強調，此次裁員是自7月開始實施的機構“重組”和“隊伍重新調整”計劃的一部分，旨在“構建更精簡的組織架構、聚焦核心技術能力并保持財務紀律”，并明確表示此舉與當前的聯邦政府“停擺”無關。JPL由加州理工學院代表NASA管理，員工并非聯邦公務員，因此沒有直接受到政府關門導致的強制休假影響。

　　盡管JPL的聲明將裁員解釋為內部戰略調整，但接連不斷的裁員與美國航天事業正面臨的財政壓力分不開關系。去年1月，JPL因預算不確定性及對“火星樣本返回”項目的巨額削減提案裁員100名合同工；2月，又因2024財年撥款法案未及時通過而裁員530名正式員工和40名合同工；11月又為應對2025財年預期縮減再度裁員325人。

　　上海自動化儀表四廠更值得關注的是，在今年5月發布的2026財年預算草案中，建議將NASA總預算削減25%，其中太空和地球科學部門以及任務支持部門預算從73.25億美元暴跌至38.99億美元，削減幅度接近50%。具體削減包括取消嚴重超出預算的火星樣本返回任務，而該任務正是由JPL負責。若提案通過，JPL將成為NASA受影響為嚴重的部門之一，這也為新一輪裁員埋下了伏筆。

　　這種大規模裁員，無疑將削弱JPL執行復雜任務的核心工程與技術能力，一些正在推進的項目，如金星表面探測、木衛二歐羅巴海洋研究等計劃可能面臨延遲風險。更重要的是，預算縮水會導致相關科研項目減少、崗位需求降低，美國的科學家和研究人員可能因缺乏資金支持和發展機會而流失，這對美國航天人才儲備將造成長期損害。

　上海自動化儀表三廠　在美國航天事業面臨挑戰的同時，中國航天卻穩步前進。這一對比也讓美國國內的焦慮感日益加深。《華盛頓郵報》曾報道稱，大幅削減NASA科學預算可能帶來嚴重后果，“可能將太陽系拱手讓給中國”。多名NASA前高官、科學家及員工也公開表示反對，認為預算削減可能讓中國在太陽系探索中獲得優勢。

　上海自動化儀表三廠　JPL的這一輪裁員，反映出美國航天事業在政治與預算拉鋸戰中所處的困境。當短期的財政壓力不斷侵蝕前沿探索的能力，美國能否在日益激烈的全球太空競爭中繼續保持技術優勢，正成為一個越來越值得關注的問題。