美國噴氣推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室再裁550人 預(yù)算寒流重創(chuàng)航天科研前沿

當(dāng)?shù)貢r間10月13日，美國國家航空航天局(NASA)下屬的噴氣推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室(JPL)宣布，計(jì)劃裁減約550個工作崗位。這已經(jīng)是該實(shí)驗(yàn)室自去年初以來的第四輪裁員。在短短一年多時間里，這個曾經(jīng)孕育了“旅行者”“好奇號”等航天器的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)已累計(jì)裁員超過1500人，員工總數(shù)減少了約25%。

　　上海自動化儀表四廠JPL主任戴夫·加拉格爾在聲明中強(qiáng)調(diào)，此次裁員是自7月開始實(shí)施的機(jī)構(gòu)“重組”和“隊(duì)伍重新調(diào)整”計(jì)劃的一部分，旨在“構(gòu)建更精簡的組織架構(gòu)、聚焦核心技術(shù)能力并保持財(cái)務(wù)紀(jì)律”，并明確表示此舉與當(dāng)前的聯(lián)邦政府“停擺”無關(guān)。JPL由加州理工學(xué)院代表NASA管理，員工并非聯(lián)邦公務(wù)員，因此沒有直接受到政府關(guān)門導(dǎo)致的強(qiáng)制休假影響。

　　盡管JPL的聲明將裁員解釋為內(nèi)部戰(zhàn)略調(diào)整，但接連不斷的裁員與美國航天事業(yè)正面臨的財(cái)政壓力分不開關(guān)系。去年1月，JPL因預(yù)算不確定性及對“火星樣本返回”項(xiàng)目的巨額削減提案裁員100名合同工；2月，又因2024財(cái)年撥款法案未及時通過而裁員530名正式員工和40名合同工；11月又為應(yīng)對2025財(cái)年預(yù)期縮減再度裁員325人。

　　上海自動化儀表四廠更值得關(guān)注的是，在今年5月發(fā)布的2026財(cái)年預(yù)算草案中，建議將NASA總預(yù)算削減25%，其中太空和地球科學(xué)部門以及任務(wù)支持部門預(yù)算從73.25億美元暴跌至38.99億美元，削減幅度接近50%。具體削減包括取消嚴(yán)重超出預(yù)算的火星樣本返回任務(wù)，而該任務(wù)正是由JPL負(fù)責(zé)。若提案通過，JPL將成為NASA受影響為嚴(yán)重的部門之一，這也為新一輪裁員埋下了伏筆。

　　這種大規(guī)模裁員，無疑將削弱JPL執(zhí)行復(fù)雜任務(wù)的核心工程與技術(shù)能力，一些正在推進(jìn)的項(xiàng)目，如金星表面探測、木衛(wèi)二歐羅巴海洋研究等計(jì)劃可能面臨延遲風(fēng)險(xiǎn)。更重要的是，預(yù)算縮水會導(dǎo)致相關(guān)科研項(xiàng)目減少、崗位需求降低，美國的科學(xué)家和研究人員可能因缺乏資金支持和發(fā)展機(jī)會而流失，這對美國航天人才儲備將造成長期損害。

　上海自動化儀表三廠　在美國航天事業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時，中國航天卻穩(wěn)步前進(jìn)。這一對比也讓美國國內(nèi)的焦慮感日益加深?！度A盛頓郵報(bào)》曾報(bào)道稱，大幅削減NASA科學(xué)預(yù)算可能帶來嚴(yán)重后果，“可能將太陽系拱手讓給中國”。多名NASA前高官、科學(xué)家及員工也公開表示反對，認(rèn)為預(yù)算削減可能讓中國在太陽系探索中獲得優(yōu)勢。

　上海自動化儀表三廠　JPL的這一輪裁員，反映出美國航天事業(yè)在政治與預(yù)算拉鋸戰(zhàn)中所處的困境。當(dāng)短期的財(cái)政壓力不斷侵蝕前沿探索的能力，美國能否在日益激烈的全球太空競爭中繼續(xù)保持技術(shù)優(yōu)勢，正成為一個越來越值得關(guān)注的問題。